不服劳动仲裁的劳动争议民事起诉状​【员工用】

劳动明争议民事起诉状

        原告：徐XX  男  1954年6月10日出生  汉族    身份证号码 320511xxxxxxxxxx
                    住址：天津市南开区XXXX            

                    联系电话：135xxxxxx

        被告：天津市XX物业管理有限公司
                    住所地：天津市南开区XXXX          法定代表人：XXXX     

                    联系电话：139xxxxxx

        原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服天津市XX区劳动争议仲裁委员会的(2014)第XX号仲裁裁决书（以下简称裁决书），特向贵院提起民事诉讼。

        诉讼请求：
         1、依法判决被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金XXX元。
         2、判决被告向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额XXX元。
         3、本案诉讼费由被告承担。
　
        事实与理由：
       原告于2017年1月30日入职被告公司处，从事公司的保洁员工作，双方已经形成了事实上的劳动关系。但原告在被告处工作至今，被告从未与原告签订书面的劳动合同。更令人气愤的是，2017年11月30日，被告在毫无合法、合理解释及法律依据的情况下，擅自解除了与原告的事实劳动关系。
        原告认为, 根据《劳动合同法》及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签订书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。同时，被告以原告工作表现不佳、工作不胜任单方解除与原告的劳动关系构成违法解除，应向原告支付经济赔偿金。

      原告在2017年12月5日向天津xx区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，天津市xx区劳动争议仲裁委员会作出了(2014)第xxx号仲裁裁决书。原告认为天津市XX区劳动争议仲裁委员会在没有认真调查、核实事实证据的情况下，仅凭解除劳动合同证明书、花名册、通话记录，来推证双方劳动合同已签订，从而掩饰被告没与原告订立劳动合同的事实，该裁决是严重错误的，不符合法律的规定，显失公平、公正。

        综上所述，被告的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，故具状你院，请求依法公正判决，支持原告的诉讼请求，依法保护原告的合法权益！

        此致

天津市XX区人民法院
                                                                                                                                                       具状人：XXX
                                                                                                                                                           2018年XX月XX日 
附：本诉状副本1份、解除/终止劳动合同证明书2份。